Le acompañamos en la selección de personal, su incorporación y la definición de funciones y políticas internas, para que su equipo tenga expectativas claras desde el primer día.

Por qué importa

Un proceso de selección estructurado, una buena inducción y funciones definidas ayudan a alinear expectativas, prevenir malentendidos y facilitar la integración del personal.

¿En qué podemos ayudarle?

Adaptamos el servicio a las necesidades de su empresa. Podemos apoyarle en las siguientes áreas:

• Reclutamiento y selecciónApoyo en la definición del perfil, revisión de candidaturas y entrevistas para identificar personas acordes con el puesto.
• Inducción del personalPlan de bienvenida y orientación para que la persona conozca sus funciones, las pautas de trabajo y los aspectos básicos de la empresa.
• Manual y políticas internasElaboración o actualización del manual del empleado y de políticas internas, de acuerdo con la operación y las necesidades de la empresa.
• Puestos y documentación laboralDescripción de funciones, responsabilidades y requisitos de cada puesto, además de apoyo con modelos de documentos laborales incluidos en la propuesta.

Qué recibe y cuándo

• Candidatos seleccionados para el puesto que necesita.
• Manual del empleado y políticas internas listos para usar.
• Plazos según el alcance; se le informan al cotizar.

Qué necesitamos de usted

• Puesto, funciones y rango salarial.
• Estructura actual de la empresa.
• Políticas o contratos que ya utiliza, si existen.

Qué no incluye

Datos rápidos

Dirigido a

Empresas que contratan o ordenan su gestión de personal

Modalidad

Por proyecto

Atención

Presencial y remota